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Recrutement à l'International
Biens de Consommation & Distribution
Banque, Finance & Assurance
Technologie, Média & Communication
Industrie, Construction & Métiers de l'Ingénierie
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Recrutement par approche directe

Nous intervenons sur quatre secteurs principaux et leurs ramifications en France et à l'international :

  • Banque, Finance et Assurance,
  • Industries, Construction et Métiers de l'Ingénierie,
  • Biens de Consommation et Distribution,
  • Technologie, Média et Communication.

Nos missions s’articulent autour des fonctions principales et leurs spécificités :

  • Dirigeants et membres de comité de direction,
  • Achats,
  • Commerce et Vente,
  • Finance,
  • Juridique,
  • Marketing et Communication,
  • Projets,
  • Recherche et Développement,
  • Ressources Humaines,
  • Systèmes d’Information,
  • Supply Chain & Production,

Missions de recrutement à l’international

Grâce à notre réseau international de partenaires, nous couvrons les principales zones économiques : Europe, Asie et Amérique. Nous accompagnons ainsi nos Clients dans leur développement international en leur assurant une expertise locale d’un cabinet d’Executive Search reconnu. Nous assumons pour le compte de nos Clients le rôle de responsable de projet Pays ou Région pour le bon déroulement de la mission en veillant tout particulièrement à la sélection de profil de candidats en adéquation avec la culture de l’Entreprise et ses objectifs clés. Ces recherches s’accompagnent d’un reporting spécifique au bon déroulement de la mission.

Process & Méthodologie

Notre process s’articule autour de 3 phases essentielles:

Diagnostic et compréhension des enjeux et du poste

Chaque situation, chaque entreprise, chaque besoin et mission est unique et spécifique, le contexte est à envisager selon des angles et des contextes différents et différenciants : Nous nous adaptons pour chacun de nos clients à l’environnement humain, économique et politique, avec comme objectif permanent d’apporter, en plus du recrutement proprement dit, une valeur ajoutée supplémentaire en termes de compréhension de la concurrence, d’analyse et de comparaison des packages de rémunération, et un point de vue stratégique, macro et micro économique. Dans le cadre d’une proposition écrite, nous remettons d’abord un diagnostic débouchant sur des solutions totalement adaptées à la difficulté réelle de la mission. Tout au long du processus et du bon déroulement de la mission, nous vous tenons informé dans la plus grande transparence de l’avancée de la mission.

Short List / sélection et évaluation des candidats

Cette deuxième phase se matérialise à travers des points réguliers, grâce auxquels nos Clients peuvent suivre en temps réel l’avancement de leur mission, mais aussi intervenir directement en indiquant leurs remarques ou leurs suggestions. Le résultat final de ces recherches, présenté sous forme de « short-List », donne lieu à des évaluations pointues des candidats sélectionnés, en intégrant en permanence les données spécifiques à leur environnement de travail. Dans certains cas et face à certaines situations (jeunes Diplômés et/ou Haut Potentiels) nous les soumettons à des tests d’assesment reconnus et certifiés qui permettent de mettre en situation le candidat sur des cas pratiques et concrets. Nous accompagnons naturellement nos Clients et nos Candidats, à chaque étape, tout au long du processus de sélection et d’interviews.

Closing et accompagnement du candidat

Soucieux et garant de la finition des missions, nous sommes vigilants et attentifs au “closing” des missions, de la signature du candidat retenu. Nous prévenons les candidats non retenus en les débriefant individuellement et en motivant le choix de nos Clients. Fitch Bennett Partners accorde un crédit important à suivre l’ensemble des candidats interviewés et à les conseiller dans la construction de leur parcours professionnel. Nous assistons le candidat embauché dans ce moment important pour lui (conseil, démission, préavis et début d’intégration (100 premiers jours)) et le suivons tout au long de sa carrière. Nous mettons également à disposition de nos Clients les conseils avisés en matière de compensation and benefits pour les besoins d’une expatriation, d’un contrat local amélioré ou de négociation contractuelle de cadre dirigeant.
2017
https://www.fitchbennettpartners.com
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