Cabinet de recrutement par approche directe, Fitch Bennett Partners dispose d’une double approche Chasseur de compétences et Bâtisseur de carrières proposant une méthodologie adaptée aux entreprises qui nous mandatent et un accompagnement adapté aux candidats que nous approchons.
Le recrutement dans les Vins et Spiritueux
Nos partners, ayant exercé des responsabilités de direction opérationnelle en France et à l’international dans l’univers des vins et spiritueux, procèdent avec un maximum de perspicacité, de discrétion, de technique et d’argumentation, afin de convaincre un candidat qui n’est pas en recherche ou en veille active.
L’approche directe est notamment indispensable et sélective dans les cas où les candidats potentiels sont peu nombreux ou très sollicités et permet de cibler les Dirigeants d’entreprise et les cadres supérieurs, mais également les professions spécialisées se caractérisant par une expertise précise ou rare sur le marché de l’emploi.
Fitch Bennett Partners intervient donc principalement sur le marché caché. Notre équipe de recherche maîtrise les scénario d’approche directe de candidats en poste et en repositionnement professionnel. Fitch Bennett Partners dispose d’outils de sourcing modernes pour maîtriser la connaissance d’un écosystème, son actualité, les sociétés qui le composent, leurs organigrammes, les profils cibles et leurs parcours.
Les positions réalisées :
Direction Générale : Directeur Général, CEO ,Secrétaire Général, Directeur de Business Unit , Country Manager, Directeur de filiale.
Œnologie et vignobles : Chef de caves, Directeur de l’Innovation, Directeur de Domaine, Directeur d’Exploitation, Directeur Vignoble.
Marketing : VP Marketing et communication, Directeur Marketing, Directeur Communication, Direction Communication, Directeur des Relations Presse et Publiques, Chef de groupe Marketing, Directeur études Marketing, Responsable de marques, Brand Manager.
Commercial : VP sales, Directeur Commercial, Business Développer, Direction Comptes clés, Key Account Manager, Directeur BtoC, Directeur BtoB, Directeur de Réseau, Directeur Clientèle, Responsable Partenariat, Ingénieur d’Affaires, Channel Manager.
Digital : Directeur Numérique, Chief Digital Officer, Traffic Manager, Monetization Manager.
Technique : CTO, DSI, Directeur de projet IT.
Relation Client : Directeur Service Client, Responsable Centre d’Appels, Responsable Stratégie Client.
Finance : Directeur Administratif et Financier, Contrôleur de Gestion, Consolideur, Crédit Manager, Responsable Administratif et Financier, Responsable comptable.
Ressources Humaines : HR VP, DRH, Directeur du recrutement, Talent development Manager, Compensation and Benefits Manager, Directeur de la formation, SIRH Manager.
Industrie : Directeur stratégie Industrielle, Directeur Industriel, Directeur Usine, Directeur Qualité, Directeur Méthodes, Responsable Maintenance, Responsable unité autonome de Production.
Supply Chain : Directeur Supply Chain, Responsable Logistique, Directeur de projet études.
Achats : Sourcing VP, Directeur Achats, Regional Commodity Manager, Segment Leader, SQA Manager.
En effet, notre compréhension des enjeux organisationnels, économiques et interculturels, notre proximité avec les décideurs