Jour : 13 octobre 2025

L’IA générative, la data prédictive, les outils automatisés : ces technologies transforment tout y compris les attentes envers les dirigeants. Le savoir-faire sectoriel reste clé, mais il est insuffisant s’il n’est pas couplé à une capacité d’adaptation stratégique rapide. Conseil aux boards : auditez les soft skills et les réflexes digitaux de votre équipe dirigeante avant la prochaine rupture, car l’IA ne remplacera pas les leaders… mais elle rendra certains profils obsolètes. Notre rôle : aider les entreprises à recruter les leaders capables d’anticiper les ruptures de demain.