Une sortie de dirigeant mal accompagnée laisse toujours des traces. Même quand elle est “propre”.Même quand elle est juridiquement maîtrisée.Même quand tout le monde fait semblant que tout va bien. Il reste : Sortir n’est pas échouer.Mais sortir sans espace de réflexion, oui. Ce moment est souvent traité comme une fin.Alors qu’il conditionne toute la suite. La manière dont un dirigeant sort d’un rôle influence profondément : Là encore, tout se joue dans la qualité de l’accompagnement.Pas dans la vitesse. Un outplacement individuel permet de sécuriser la sortie pour les deux parties.
